六十二岁把大任务拆给不同接手人
木龙多年来可能同时掌握客户、预算、人事和突发决定，若只找一个人整份接走，对方很易吃不消。先把工作按日常运作、专业判断、对外关系和正式签署分开，为每类指定主要与后备人。让他们实际主持，你只在事前讲底线，事后看结果。
辰午没有主要固定合冲，不需要等所谓好时机才交棒。若仍想工作，可保留最有价值的一小部分，而不是沿用全部旧责任。交接成功的标准，是你离开办公室后不必逐项遥控，团队也知道出事先找谁。
从拍板者转成按时离场的顾问
资深木龙习惯快速拍板，转为顾问后最常见的问题，是公司仍期待你承担主管责任，却只支付零散时数。商谈前要列出交付内容、会议次数、回复时限、资料权限、法律责任和合约完结日。遇到超出范围的要求，先报新增时间与费用，不因旧同事情面免费接下。
甲木生火可作为精力容易向外付出的比喻，但不能推定声望或收入上升。顾问角色的价值在于给出清晰判断，不是永远候命；能按约完成并准时离场，才算真正进入下一段工作生活。
现金流加入空置维修与照护费
62 岁若持有物业或家庭资产，账面价值可能高，但租金中断、空置、维修和税费都会影响日常现金。应把稳定收入与可能收入分开，列出每项资产最差情况下仍要付的钱，再加上自己或父母可能需要的交通和照护费。预留容易取用的备用款，避免所有资金锁在难以出售的地方。
丙午不能用来猜楼价，甲木生火也不代表投资必有回报。出售、出租、退休金提取及税务决定，须由所在地合资格专业人士按合约和数字分析，不能靠生肖取代。
伴侣和单身龙都要有第二把门匙
有伴侣不等于对方知道所有住屋、银行和医疗安排。两人可互相示范如何找出紧急电话、保单、固定付款和家中总掣，也各自保留合理隐私。单身或独居的木龙则要安排可信任的人保管后备门匙，但只给必要权限，并另找一人协助文件，以免一个人同时掌握全部。
每位帮手都要先取得同意，定期确认电话和住址。辰午关系不会保证有人出现照顾你。把进门方法、第一通电话和付费服务预先写好，实际有事时才不会只剩一串没有人承诺的姓名。
成年孩子和年老父母各自作主
家人可能希望父母投资其生意、协助买楼或长期照顾孙儿；年老父母也可能对搬屋、看护和医疗有自己的选择。木龙有能力便想替全家决定，但支持不应取消当事人的责任。对子女先问计划、其他资金来源和最坏情况，只给不损害退休基本生活的数额。
对父母则提供可行选项，让本人选择，再与手足分担时间与费用。诊治、法律权力或大额交易须找专业人士。把决定权留给成年人，既减少日后埋怨，也令你的帮助有清楚范围。
楼宇与家庭文件逐项写明持有人
多处住所、联名户口、公司股份或替家人保管的文件，很容易令下一代误会谁真正拥有。可制作一张资产和责任清单，写明登记持有人、共同持有人、贷款、保险、正本位置及相关联络人。不要把私人、公司与亲属款项放在同一户口，也不要用口头一句将来给你代替正式文件。
遗嘱、持久授权、物业权益和跨地安排要由适当地区的律师、会计或财务人士查明。家居方面亦应记下水电关掣、维修联络和后备门匙，让行政资料与实际居住安全同样清楚。
退休前先过几个不领导的星期
木龙可能把忙碌当成每日方向，一旦没有会议便立即替家庭安排大小事情。可试行几个不主持工作会议的星期，维持固定睡眠、食饭、活动和社交时间，只在预定时段看工作讯息。每天记下精力、花费和是否总想介入别人的决定，再调整退休后活动，不必把日程排满。
若有长期不适或情绪困扰，应向医护人员求助。丙午的热意不等于身体一定强，也不是要一直向前。能享受普通散步、煮食和朋友相聚，而不靠职位证明价值，才是可持续的新日常。
甲辰页须由立春出生地重新确认
1964 年初出生的人，证件年份不能直接证明年柱是甲辰木龙。排盘时，四柱八字一般按立春实际交节时刻更换年柱，界线之前可能仍属癸卯。若出生接近交节，需要准确出生时间、出生地点或出生城市，并按当地当年的时区计算，不应用现在居住城市的钟点代替。
以农历新年划分生肖是另一套民俗习惯，应说明所用方法。即使年柱确定为甲辰，辰午没有主要合冲及甲木对丙火的说明仍很有限；完整四柱还包括月柱、日柱、时柱和其他资料，不能单项预言职位、退休收入、家庭或健康。
