六十二歲把大任務拆給不同接手人
木龍多年來可能同時掌握客戶、預算、人事和突發決定，若只找一個人整份接走，對方很易吃不消。先把工作按日常運作、專業判斷、對外關係和正式簽署分開，為每類指定主要與後備人。讓他們實際主持，你只在事前講底線，事後看結果。
辰午沒有主要固定合沖，不需要等所謂好時機才交棒。若仍想工作，可保留最有價值的一小部分，而不是沿用全部舊責任。交接成功的標準，是你離開辦公室後不必逐項遙控，團隊也知道出事先找誰。
從拍板者轉成按時離場的顧問
資深木龍習慣快速拍板，轉為顧問後最常見的問題，是公司仍期待你承擔主管責任，卻只支付零散時數。商談前要列出交付內容、會議次數、回覆時限、資料權限、法律責任和合約完結日。遇到超出範圍的要求，先報新增時間與費用，不因舊同事情面免費接下。
甲木生火可作為精力容易向外付出的比喻，但不能推定聲望或收入上升。顧問角色的價值在於給出清晰判斷，不是永遠候命；能按約完成並準時離場，才算真正進入下一段工作生活。
現金流加入空置維修與照護費
62 歲若持有房產或家庭資產，帳面價值可能高，但租金中斷、空置、維修和稅費都會影響日常現金。應把穩定收入與可能收入分開，列出每項資產最差情況下仍要付的錢，再加上自己或父母可能需要的交通和照護費。預留容易取用的備用款，避免所有資金鎖在難以出售的地方。
丙午不能用來猜樓價，甲木生火也不代表投資必有回報。出售、出租、退休金提取及稅務決定，須由所在地具資格的專業人士按合約和數字分析，不能靠生肖取代。
伴侶和單身龍都要有第二把門匙
有伴侶不等於對方知道所有住屋、銀行和醫療安排。兩人可互相示範如何找出緊急電話、保單、固定付款和家中總掣，也各自保留合理隱私。單身或獨居的木龍則要安排可信任的人保管後備門匙，但只給必要權限，並另找一人協助文件，以免一個人同時掌握全部。
每位幫手都要先取得同意，定期確認電話和住址。辰午關係不會保證有人出現照顧你。把進門方法、第一通電話和付費服務預先寫好，實際有事時才不會只剩一串沒有人承諾的姓名。
成年孩子和年老父母各自作主
家人可能希望父母投資其生意、協助買樓或長期照顧孫兒；年老父母也可能對搬家、看護和醫療有自己的選擇。木龍有能力便想替全家決定，但支援不應取消當事人的責任。對子女先問計劃、其他資金來源和最壞情況，只給不損害退休基本生活的數額。
對父母則提供可行選項，讓本人選擇，再與手足分擔時間與費用。診治、法律權力或大額交易須找專業人士。把決定權留給成年人，既減少日後埋怨，也令你的幫助有清楚範圍。
樓宇與家庭文件逐項寫明持有人
多處住所、聯名戶口、公司股份或替家人保管的文件，很容易令下一代誤會誰真正擁有。可製作一張資產和責任清單，寫明登記持有人、共同持有人、貸款、保險、正本位置及相關聯絡人。不要把私人、公司與親屬款項放在同一戶口，也不要用口頭一句將來給你代替正式文件。
遺囑、持久授權、房產權益和跨地安排要由適當地區的律師、會計或財務人士查明。居家方面也應記下水電關掣、維修聯絡和後備門匙，讓行政資料與實際居住安全同樣清楚。
退休前先過幾個不領導的星期
木龍可能把忙碌當成每日方向，一旦沒有會議便立即替家庭安排大小事情。可試行幾個不主持工作會議的星期，維持固定睡眠、食飯、活動和社交時間，只在預定時段看工作訊息。每天記下精力、花費和是否總想介入別人的決定，再調整退休後活動，不必把日程排滿。
若有長期不適或情緒困擾，應向醫護人員求助。丙午的熱意不等於身體一定強，也不是要一直向前。能享受普通散步、煮食和朋友相聚，而不靠職位證明價值，才是可持續的新日常。
甲辰頁須由立春出生地重新確認
1964 年初出生的人，證件年份不能直接證明年柱是甲辰木龍。排盤時，四柱八字一般按立春實際交節時刻更換年柱，界線之前可能仍屬癸卯。若出生接近交節，需要準確出生時間、出生地點或出生城市，並按當地當年的時區計算，不應用現在居住城市的鐘點代替。
以農曆新年劃分生肖是另一套民俗習慣，應說明所用方法。即使年柱確定為甲辰，辰午沒有主要合沖及甲木對丙火的說明仍很有限；完整四柱還包括月柱、日柱、時柱和其他資料，不能單項預言職位、退休收入、家庭或健康。
