合作最怕节奏误判
两个人理念相近，不代表合作顺利。有人决策快，有人需要资料；有人重视规则，有人重视机会。
看角色，不是看谁旺谁
好的合作分析应该问：谁适合推进？谁适合守制度？谁容易在钱上焦虑？谁在压力下会逃避沟通？
命理不能取代商业纪律
合盘可以提醒人事风险，但合约、会计、权责、退出机制和专业法律意见不能省。
FAQ
常见问题
八字可以决定合伙吗？
不可以，只能作为沟通参考。
合作前最应该谈什么？
权责、金钱、决策权、冲突处理和退出机制。
两个人理念相近，不代表合作顺利。有人决策快，有人需要资料；有人重视规则，有人重视机会。
好的合作分析应该问：谁适合推进？谁适合守制度？谁容易在钱上焦虑？谁在压力下会逃避沟通？
合盘可以提醒人事风险，但合约、会计、权责、退出机制和专业法律意见不能省。
FAQ
不可以，只能作为沟通参考。
权责、金钱、决策权、冲突处理和退出机制。