合作最怕節奏誤判
兩個人理念相近，不代表合作順利。有人決策快，有人需要資料；有人重視規則，有人重視機會。
看角色，不是看誰旺誰
好的合作分析應該問：誰適合推進？誰適合守制度？誰容易在錢上焦慮？誰在壓力下會逃避溝通？
命理不能取代商業紀律
合盤可以提醒人事風險，但合約、會計、權責、退出機制和專業法律意見不能省。
FAQ
常見問題
八字可以決定合夥嗎？
不可以，只能作為溝通參考。
合作前最應該談甚麼？
權責、金錢、決策權、衝突處理和退出機制。
兩個人理念相近，不代表合作順利。有人決策快，有人需要資料；有人重視規則，有人重視機會。
好的合作分析應該問：誰適合推進？誰適合守制度？誰容易在錢上焦慮？誰在壓力下會逃避溝通？
合盤可以提醒人事風險，但合約、會計、權責、退出機制和專業法律意見不能省。
FAQ
不可以，只能作為溝通參考。
權責、金錢、決策權、衝突處理和退出機制。